Nous avons eu le mandat de recruter le directeur général ainsi que les enseignants pour le campus académique situé à Val-Morin, composé d'environ 300 étudiants.

Alstom Transport est une entreprise se spécialisant dans la fabrication et l'entretien des locomotives et des wagons. En février 2000, FMA a eu le mandat d’assurer la mise en place et la ré ingénierie au niveau des ressources humaines dans l'acquisition d'une division de l'atelier de maintenance de CP Rail à Calgary. Cette division  regroupait environ six cent (600) employés syndiqués et une soixante et quinze (75) d'employés cadres. Le mandat de FMA dans un premier temps était d'évaluer tout le personnel cadre et de ramener les effectifs à environ de cinquante (50) employés. Le processus de sélection comprenait la mise en place d'outils d'évaluation de tous les individus en relation avec la nouvelle structure organisationnelle et la sélection des candidatures pour les postes disponibles. Puis dans un deuxième temps, FMA a agi en tant que consultant interne pour le recrutement de nouveaux cadres supérieurs et en tant que directeur des Ressources humaines par intérim.

Entreprise spécialisée dans le déploiement des infrastructures des réseaux de télécommunications sans fil. Le mandat de FMA a été de supporter le recrutement de trente-cinq (35) professionnels au Canada en Europe et en Amérique du Sud.

FMA a été mandaté pour recruter plus de trente (30) professionnels dans le secteur de la haute technologie soit des spécialistes en innovation et en recherche appliquée en télécommunications.

Entreprise en haute technologie spécialisée dans la conception et la fabrication de simulateurs pour la gestion du contrôle aérien. Le mandat de FMA fut le démarrage de l'entreprise Australienne au Canada : recrutement du personnel cadre et de professionnels, mise en place de la structure et de la fonction des ressources humaines.