Une méthodologie éprouvée

Depuis des années, nous sommes reconnus pour notre excellence dans la « chasse au talent », notre méthodologie qui est à la fois simple et précise quant à l’identification des candidats et à l’évaluation de leurs performances.
 


Pour chaque mandat que nous confie notre clientèle nous procédons à l’évaluation des besoins selon un ordre précis, à savoir :

Consultations et discussions exhaustives sur les besoins avec le responsable de l’embauche chez le client;   Recommandations et présentation  des candidatures;
Élaboration d’une proposition, décrivant les préalables ainsi que le profil du candidat à rechercher;   Entrevues par le client;
Élaboration des stratégies de recherche afin d’identifier les marchés cibles dans lesquels les candidatures sont susceptibles d’y être;   Vérification de références;
Rencontre et attraction des candidats pour le poste;   Aide aux négociations des conditions d’embauche du candidat retenu;
Évaluation des candidatures en fonction des critères définis  
Suivi de l’intégration du titulaire en entreprise durant la période de garantie.

« Notre mandat est d’accompagner notre client tout au long du processus sans faire de compromis sur la qualité et l’excellence... »